Werkgeversvereniging verwacht loonsverhoging van gemiddeld 7,3 procent voor bijna drie miljoen werknemers

Gepubliceerd op 12/06/2023 17:00 in Economie

Volgens de werkgeversvereniging AWVN kunnen bijna drie miljoen werkenden dit jaar rekenen op een loonsverhoging van gemiddeld 7,3 procent. Er zijn dit jaar al ruim 200 cao's afgesloten en ongeveer 200 andere cao's moeten nog afspraken maken. In mei was er een stevige piek te zien waarbij de lonen in afgesloten cao-akkoorden gemiddeld met 8,2 procent toenamen. Dit is de zestiende maand op rij dat de nieuwe loonafspraken flink zijn gestegen. AWVN noemt het niveau van de afgesloten loonakkoorden "historisch hoog en sinds de jaren 70 niet voorgekomen".

AWVN maakt zich echter wel zorgen: "Veel bedrijven kunnen hun stijgende kosten niet doorberekenen", zegt de belangenorganisatie, die daarbij verwijst naar recent onderzoek van het CBS onder ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. Het stijgen van de lonen kan moeilijkheden met zich meebrengen voor de prijsverhogingen van de laatste tijd. President Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) heeft in de Tweede Kamer ook zijn zorgen geuit over loonsverhogingen van soms wel 10 procent.

Uit onderzoek van het economisch bureau van de Rabobank naar het 'stiekem' verhogen van de prijzen in tijden van crisis, blijkt dat de inflatie vorig jaar minder extreem zou zijn geweest als bedrijven de prijzen van hun producten niet meer hadden verhoogd dan noodzakelijk. Of er sprake is van 'graaiflatie' blijft onduidelijk. Veel bedrijven zouden prijzen hebben verhoogd, vooruitlopend op de hogere lonen. Over twee weken publiceert het CBS cijfers over bedrijfswinsten in de eerste drie maanden van dit jaar. Rabobank-econoom Nic Vrieselaar vermoedt dat deze cijfers laten zien of de winsten door de hogere lonen dalen of dat de hogere lonen in de prijzen worden doorgevoerd.

Vrieselaar kan nog niet precies zeggen hoe erg de hogere lonen nu knellen bij bedrijven. "Als je kijkt naar het aantal faillissementen valt het allemaal nog mee. Het is niet zo dat er niets aan de hand is. Veel ondernemers proberen de hogere kosten ook op te lossen met efficiënter werken." Uiteindelijk verwacht Vrieselaar dat als producten te duur worden en klanten wegblijven, bonden hun eisen matigen. "Als je baan op het spel staat, nemen werknemers vaak genoegen met een lager loon in ruil voor meer baanzekerheid."