Werk-privébalans belangrijker dan salaris volgens internationaal onderzoek Randstad

Gepubliceerd op 21/01/2025 21:00 in Economie

Uit een internationaal onderzoek van uitzendconcern Randstad blijkt dat een goede balans tussen werk en privé voor het eerst zwaarder weegt dan salaris. Wereldwijd noemde 83 procent van de ruim 26.000 ondervraagden in 35 landen een goede balans belangrijk, vergelijkbaar met werkzekerheid. Salaris werd door 82 procent als belangrijk ervaren.

Ook in Nederland is een baan die goed te combineren valt met het privéleven een van de belangrijkste criteria voor werkende of werkzoekende mensen. Hoewel salaris nog steeds belangrijk is, komen mensen die niet tevreden zijn met hun balans tussen werk en privé vaker in actie.

Van de ondervraagden die vorig jaar van baan zijn veranderd, gaf 33 procent aan ontslag te hebben genomen vanwege een verstoorde werk-privébalans of een vervelende werksfeer. Dit percentage is gestegen ten opzichte van het jaar ervoor.

Gedragswetenschapper Oscar van Mourik, verbonden aan Randstad, noemt deze ontwikkeling veelzeggend en hoopvol. Hij benadrukt dat werk niet puur functioneel is en dat mensen nu meer ruimte voelen om op te komen voor hun privéleven. Een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat werknemers niet alleen gelukkiger zijn op hun werk, maar ook beter presteren.

De behoefte aan een werk-privébalans verschilt per generatie, aldus Van Mourik. Oudere generaties hebben behoefte aan flexibiliteit voor mantelzorg, terwijl jongere generaties op zoek zijn naar een gevoel van gemeenschap. Werkgevers die hierop inspelen kunnen beter voldoen aan de wensen van hun werknemers.

Naast de behoeftes die per generatie verschillen, speelt ook de krappe arbeidsmarkt een rol volgens Randstad. Mensen voelen zich assertiever en ervaren daardoor meer keuzevrijheid bij het zoeken naar een baan. Van Mourik benadrukt dat deze ontwikkeling niet genegeerd kan worden in de maatschappij.