Supermarktmedewerkers krijgen per 1 september 10 procent loonsverhoging

Gepubliceerd op 06/06/2023 22:00 in Economie

De medewerkers van supermarkten kunnen per 1 september rekenen op een loonsverhoging van 10 procent. Vakbonden FNV en CNV zijn tevreden met het aanbod van werkgevers. De nieuwe cao zal vanaf 2 juli een looptijd van één jaar hebben en geldt voor maar liefst 300.000 mensen.

CNV-bestuurder Jacqueline Twerda noemt het voorstel van werkgevers "een heel reëel bod". Dit zal worden voorgelegd aan de leden van de bonden. Opvallend is dat er geen stakingsdreiging aan te pas is gekomen. Twerda is tevreden dat er is gekeken naar wat er gebeurde bij de distributiecentra van Albert Heijn. Na stakingen ging AH namelijk akkoord met een loonsverhoging van 10 procent.

In eerste instantie leek het ook bij supermarkten tot stakingsacties te komen. De FNV gaf aan "hoog in te zetten". De bond wilde dat werknemers werden gecompenseerd voor de hoge inflatie en sprak eerder over een loonsverhoging van 14 procent. Dit was echter toen de inflatie op zijn hoogtepunt was, momenteel is de inflatie 6 procent.

FNV-bestuurder Daniëlle Wiek is desondanks tevreden met de loonsverhoging van 10 procent en noemt dit "een goed loonbod". De bonden vinden deze verhoging noodzakelijk omdat supermarktmedewerkers tegenwoordig flink moeten betalen voor hun boodschappen.

De tevredenheid van de bonden wordt mede geuit omdat werkgevers geen verslechteringen stellen, zoals lagere onregelmatigheidstoeslagen. De nieuwe cao met de loonsverhoging van 10 procent zal dus vanaf 1 september ingaan en een looptijd van één jaar hebben.