Vakbond FNV eist 7% loonsverhoging en vierdaagse werkweek in 2025

Gepubliceerd op 17/09/2024 00:00 in Economie

De vakbond FNV heeft aangekondigd dat zij in 2025 een loonsverhoging van 7 procent wil realiseren. Deze looneis werd een dag voor Prinsjesdag gepresenteerd. Vicevoorzitter en onderhandelaar Zakaria Boufangacha benadrukt dat deze stijging nodig is voor koopkrachtverbetering en bestaanszekerheid, ondanks dat veel werkenden het afgelopen jaar al een loonsverhoging hebben gehad.

Volgens Boufangacha hebben de loonstrijden van de afgelopen twee jaar ervoor gezorgd dat in veel cao's de inflatieachterstand is ingelopen. Om mensen meer te laten besteden, wil FNV komend jaar focussen op koopkrachtverbetering in plaats van koopkrachtbehoud. Daarnaast pleit de vakbond voor een verhoging van het minimumloon naar €16 per uur, tegenover de huidige €13,68.

FNV heeft ook plannen voor een vierdaagse werkweek waarbij werknemers 32 uur werken in vier werkdagen. Volgens de vakbond zou dit de arbeidsmarkt helpen doordat het aantrekkelijker wordt om meer uren te werken. Dit voorstel moet de krapte op de arbeidsmarkt tegengaan en de productiviteit en privé-werkbalans verbeteren, aldus FNV.

Aan de andere kant uit werkgeversvereniging AWVN zorgen over de hoge loonwensen en verkorting van de werkweek van de vakbond. Directeur Raymond Puts noemt het voorstel voor een kortere werkweek "absurd" in een krappe arbeidsmarkt waar het werk al nauwelijks gedaan kan worden. AWVN benadrukt dat de loonsverhogingen de afgelopen jaren al historisch hoog waren en dat er weinig verbetering in de productiviteit van werknemers te zien is, wat de concurrentiepositie van bedrijven verzwakt.