Werkgevers en vakbonden bereiken akkoord over nieuwe cao kinderopvang

Gepubliceerd op 24/04/2024 22:00 in Economie

Werkgevers in de kinderopvang en vakbonden hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao. Vanaf 1 juli zal het loon van werknemers met 2,5 procent verhoogd worden gedurende een periode van zes maanden.

Een opvallend aspect van het akkoord is het vervallen van de extra roosterdag, een werkdag bovenop de contracturen die in de branche als hinderlijk werd ervaren. Vakbonden FNV en CNV zijn tevreden dat werkgevers dit standpunt delen. Debby Dorenbos van de FNV benadrukt het belang van stabiliteit voor professionals en kinderen in de kinderopvang.

De nieuwe cao zal van toepassing zijn op meer dan 122.000 werknemers in de kinderopvang en zal eindigen in december. Zowel de vakbonden als de brancheverenigingen tonen zich content met het behaalde akkoord, met uitzicht op een langduriger cao die na december van kracht zal zijn.

Robert Sänger, onderhandelaar namens de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, benadrukt de waardering voor de inzet en professionaliteit van medewerkers in de kinderopvang. Hij geeft aan dat er ook in 2024 een salarisstijging zal komen, om het werken in de kinderopvang nog aantrekkelijker te maken.

De vorige cao-afspraken liepen tot 1 juli en resulteerden in gemiddelde loonsverhogingen van 7,9 procent in 2023 en 4 procent in de eerste maanden van dit jaar.