Landen werven buitenlands personeel op Emigratiebeurs in Houten

Gepubliceerd op 06/04/2024 14:00 in Economie

Veel landen zoeken naar buitenlands personeel vanwege vergrijzing en krimpende beroepsbevolking. Op de jaarlijkse Emigratiebeurs in Houten is dit weekend te zien hoe steeds meer landen zich richten op het aantrekken van internationale werknemers.

De beurs, die voorheen vooral gericht was op emigranten die op zoek waren naar een nieuw thuis in het buitenland, is nu voornamelijk een internationale banenbeurs geworden. Bedrijven en landen zijn actief op zoek naar geschikte kandidaten om in hun behoefte aan arbeidskrachten te voorzien.

Verschillende landen presenteren zich op de beurs als aantrekkelijke werkbestemmingen. Van IJsland tot Cyprus en van Litouwen tot Portugal, er is voor ieder wat wils. Vooral Scandinavische landen, zoals Zweden, zijn op zoek naar nieuw personeel.

Zweedse werkgelegenheidsbureau Arbetsförmedlingen heeft een stand op de beurs en benadrukt de vele voordelen van werken en wonen in Zweden. Betaalbare huizen, goede sociale voorzieningen en prachtige natuur worden genoemd als aantrekkelijke aspecten.

Niet alleen Europese landen zijn actief op zoek naar buitenlandse werknemers. Ook landen buiten Europa, zoals Canada, zien graag mensen komen werken. Werkgevers moeten aantonen dat ze geen geschikte lokale kandidaten kunnen vinden voor een bepaalde baan, wat het aantrekken van buitenlands personeel vergemakkelijkt.

Het werven van buitenlands personeel verschilt per land. Zo focust Duitsland zich voornamelijk op het aantrekken van vakkrachten, terwijl Nederland zich richt op zowel hoogopgeleide kenniswerkers als arbeidskrachten in sectoren zoals landbouw.

De Emigratiebeurs toont aan dat de wereldwijde zoektocht naar arbeidskrachten steeds prominenter wordt. Mensen uit verschillende landen krijgen de kans om elders een nieuw leven op te bouwen, terwijl landen hun tekort aan arbeidskrachten proberen op te vangen door internationale werknemers aan te trekken.