Arbeidsinspectie: Kennismigrantenregeling "niet meer bij de tijd"

Gepubliceerd op 27/03/2024 16:00 in Economie

De Arbeidsinspectie heeft in zijn jaarverslag geconcludeerd dat de kennismigrantenregeling, waarmee hoogopgeleide migranten van buiten de Europese Unie in Nederland kunnen werken, "niet meer bij de tijd" en ongericht is.

Er zijn ruim 10.000 bedrijven in Nederland die kennismigranten mogen binnenhalen, mits zij voldoen aan bepaalde eisen. Zo moet de werkgever beloven de migranten minimaal anderhalf keer het modale salaris te betalen, zonder te kijken naar het opleidingsniveau of ervaring van de migranten.

De Arbeidsinspectie heeft geconstateerd dat sommige werkgevers de regeling misbruiken door ook laaggeschoolde migranten binnen te halen. Zo werden onder meer kappers, kabelleggers, betonvlechters, nagelsalonmedewerkers en schoonmakers aangetroffen die als kennismigrant in Nederland werkten, terwijl zij vaak niet het beloofde salaris ontvingen.

Een schrijnend voorbeeld dat de Arbeidsinspectie aanhaalt, is een situatie waarbij migranten 10 uur per dag en zes dagen per week laaggeschoold werk moesten doen. Hoewel de werkgever op papier voldeed aan de salariseis, kregen de migranten in de praktijk door verschillende constructies minder dan het minimumloon.

Inspecteur-generaal Rits de Boer van de Arbeidsinspectie benadrukt dat dit soort bedrijven lastiger te controleren zijn en pleit ervoor dat alleen bedrijven die daadwerkelijk een focus hebben op hoogwaardige kennis kennismigranten mogen aannemen.

Daarnaast constateert de Arbeidsinspectie dat de mogelijkheid voor kennismigranten om na vijf jaar in Nederland de Nederlandse nationaliteit aan te vragen, heeft geleid tot een verdienmodel. Zo heeft een persoon uit een onbekend land ruim 100.000 euro betaald aan een werkgever om op papier als kennismigrant in Nederland te werken.