Forse looneisen bij cao-onderhandelingen in 2024

Gepubliceerd op 23/03/2024 23:00 in Economie

De cao-onderhandelingen voor schoonmaakbedrijven zijn vandaag van start gegaan en de druk van hoge looneisen blijft aanhouden. Waar vorig jaar al werd gemikt op een loonsverhoging van 5 tot 14 procent, gaat de CNV-vakbond dit keer voor 14 procent, verdeeld over twee jaar.

Recent afgesloten cao's tonen een trend van hoge loonstijgingen, zoals bij AkzoNobel waar 10 procent loonsverhoging is afgesproken en in de timmerindustrie waar dit percentage op 9,5 ligt. Deze cijfers zijn aanzienlijk hoger dan in voorgaande jaren, toen loonsverhogingen meestal tussen de 1 en 3 procent lagen.

Volgens werkgeversvereniging AWVN liggen de contractloonafspraken in 2024 op een gemiddelde van 6,3 procent op jaarbasis, wat een daling is ten opzichte van het voorgaande jaar. Ondanks deze afname blijft de loonstijging historisch gezien nog steeds fors, met een gemiddelde van 7,3 procent in 2023.

Jannes van der Velde van AWVN ziet een dalende trend in de loonafspraken, mede door de gedaalde inflatie. De recente loonstijgingen hebben de inflatie ruimschoots bijgebeend, maar volgens vakbonden is de koopkracht nog niet op peil.

Hoewel president Knot van De Nederlandsche Bank aanvankelijk loonsverhogingen aanmoedigde, is hij nu bezorgd dat verdere stijgingen de inflatie zullen aanwakkeren. Ondernemers staan ook niet te trappelen, aangezien hogere lonen weliswaar personeel kunnen aantrekken, maar ook hogere loonkosten met zich meebrengen.

Aan de onderkant van de arbeidsmarkt is het minimumloon flink gestegen, wat ook druk zet op hogere loonschalen. Deze veranderingen hebben impact op de hele arbeidsmarkt en zorgen voor verschuivingen in loonverhoudingen.