Snap, het moederbedrijf van Snapchat, ontslaat tien procent van het personeel als gevolg van tegenvallende advertentie-inkomsten

Gepubliceerd op 06/02/2024 00:00 in Economie

Snap, het moederbedrijf van de populaire berichtenapp Snapchat, kondigt aan dat het tien procent van zijn personeel zal ontslaan. De reden achter deze drastische maatregel is het feit dat Snap momenteel te weinig verdient aan advertenties, een probleem dat ook veel andere techbedrijven ervaren.

Met Snapchat kunnen gebruikers berichten en foto's versturen die na een dag verdwijnen, en de app is vooral populair bij jongeren. Volgens Snap maken meer dan 400 miljoen mensen wereldwijd gebruik van het platform, waarvan ongeveer 7 miljoen een betaald abonnement hebben.

In de afgelopen jaren heeft Snap geprobeerd nieuwe markten aan te boren met producten die gericht zijn op deze doelgroep. Zo heeft het bedrijf een slimme zonnebril met een ingebouwde camera en een drone die selfies kan maken ontwikkeld. Helaas waren beide projecten geen succes.

Wereldwijd heeft Snap ongeveer 5400 medewerkers in dienst, wat betekent dat er meer dan 500 banen zullen verdwijnen. Het is nog niet bekend of er ook mensen van het kantoor in Amsterdam hun baan zullen verliezen.

Het is opvallend dat veel grote techbedrijven aan het begin van dit jaar aankondigden dat er ontslagrondes zouden plaatsvinden, waaronder Google, Microsoft en Meta. In totaal ging het in januari alleen al om 24.000 mensen.

Volgens The New York Times is de belangrijkste reden voor deze massaontslagen bij techgiganten het vrijmaken van geld om te investeren in kunstmatige intelligentie.

Hoewel deze ontslagrondes aanzienlijk zijn, zijn ze lang niet zo ingrijpend als die van 2022, toen tienduizenden banen bij techgiganten werden geschrapt. Ook Snap heeft toen aanzienlijk moeten inkrimpen.

Deze massale ontslagen waren voornamelijk het gevolg van het feit dat de techbedrijven tijdens de coronaperiode in korte tijd veel personeel hadden aangenomen, vanwege de grote vraag naar hun producten. Ondanks de huidige ontslagrondes werken er nog steeds meer mensen bij veel bedrijven dan vóór de pandemie.