Agenten eisen permanente en financieel aantrekkelijke vroegpensioenregeling

Gepubliceerd op 30/01/2024 13:00 in Economie

Vandaag protesteren politieagenten bij het kantoor van werkgeversvereniging VNO-NCW en het ministerie van Sociale Zaken. Ze eisen een permanente en financieel aantrekkelijkere vroegpensioenregeling. Momenteel loopt de huidige Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), die eind 2025 afloopt.

De RVU werd in 2019 geïntroduceerd als onderdeel van het Pensioenakkoord. Destijds waren de verwachtingen hooggespannen, omdat er eindelijk iets werd geregeld voor mensen met een zwaar beroep. Echter, de vroegpensioenregeling blijkt een teleurstelling te zijn geworden.

Vakbonden geven aan dat de regeling voor te veel mensen financieel niet haalbaar is. Veel mensen met zware beroepen hebben een te laag inkomen om het bedrag met spaargeld aan te kunnen vullen. Aan de andere kant zou het naar voren halen van het pensioen ervoor zorgen dat het maandelijkse pensioenbedrag te sterk daalt.

Daarnaast is het bepalen van wat wel en niet valt onder zware beroepen een probleem. Op dit moment wordt dit per sector tijdens cao-onderhandelingen bepaald. Hoewel er in verschillende sectoren met veel zware beroepen afspraken zijn gemaakt, blijkt het aantal mensen dat er gebruik van maakt tegen te vallen. Er zijn zelfs voorbeelden van kantoormedewerkers die van de regeling gebruikmaken.

De politiemensen zijn ervan overtuigd dat hun werk als zwaar beroep moet worden aangemerkt. Ze werken jarenlang in onregelmatige diensten, ervaren hoge werkdruk en hebben regelmatig te maken met zware incidenten. Volgens hen zijn hun fysieke en mentale gezondheid aangetast. Met een pensioenleeftijd van 67 jaar of zelfs ouder wordt het ook steeds moeilijker om hun werk goed uit te voeren.

De werkgeversorganisaties hopen dat de vakbonden weer aan tafel komen om te overleggen. Ze willen dat de gevolgen van een permanente en royalere vroegpensioenregeling eerst met het ministerie van Sociale Zaken worden onderzocht. Ze vrezen dat de RVU te duur wordt en dat te veel mensen er gebruik van zullen maken. Werkgevers zien daarom meer in het helpen van werknemers om langer op een gezonde manier te werken.

Volgens Annet de Lange, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid bij de Open Universiteit, is het mogelijk om langer en gezonder te werken. Ze merkt op dat er een toename is van ouderen op de arbeidsmarkt. Ze benadrukt ook het belang van structuur in de dag en een maatschappelijke bijdrage. Voor mensen die niet willen wachten op hun pensioen, is het volgens haar goed om naar alternatief werk te kijken.

Bij de politie bestaat er al een regeling waarbij oudere agenten in overleg met hun leidinggevende ander soort werk kunnen doen, zoals voorbereidend werk in plaats van surveillance. Echter, volgens politiebond ACP is er altijd een groep waarvoor zelfs dat niet meer haalbaar is. Deze groep moet volgens de bond eerder met pensioen kunnen gaan.

De protesten van vandaag worden gezien als een startschot. Ongeveer 450 agenten nemen deel aan het protest. Als er niet naar hun eisen wordt geluisterd, dreigt de ACP met een grotere actie in de toekomst.