Meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget blijft onbenut

Gepubliceerd op 27/01/2024 05:00 in Economie

Uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget niet wordt besteed door Nederlandse werkgevers. Dit betekent dat er momenteel enkele miljarden euro's ongebruikt blijven liggen voor scholing. Het onbenutte geld blijft enkele jaren ongebruikt voordat het weer terugkeert naar de bedrijfskas.

Volgens Eefje Brul van werkgeversvereniging AWVN is het gebrek aan tijd door werkdruk de belangrijkste oorzaak van dit probleem. "Het werk heeft prioriteit, er blijft simpelweg geen tijd over." Daarnaast hebben werknemers volgens Brul moeite met het kiezen van een specifieke opleiding of richting. "Hier ligt een taak voor werkgevers en leidinggevenden. Zij hebben inzicht in de veranderingen binnen het bedrijf en weten wat de werknemers zou helpen."

Uit het onderzoek blijkt dat de meeste werkgevers een bedrag tussen de 500 en 1000 euro beschikbaar stellen voor opleidingen. Ongeveer 75 procent van de 8,1 miljoen werkenden in Nederland heeft naar schatting elk jaar gemiddeld een opleidingsbudget van 700 euro tot hun beschikking. Dit is vergelijkbaar met voorgaande jaren.

Volgens Brul moeten werkgevers hun werknemers beter informeren over de mogelijkheden. "Ze maken het wel bekend, maar om de een of andere reden komt het niet over." Ze oppert het idee om mensen die een cursus of opleiding hebben gevolgd in te zetten als ambassadeurs, om anderen te inspireren.

AWVN maakt zich zorgen over het feit dat er geen verbetering zichtbaar is in de besteding van opleidingsbudgetten. Dit heeft gevolgen voor de inzetbaarheid van werknemers. Vooral voor werknemers die fysiek zwaar werk verrichten, is het belangrijk om op tijd te investeren in scholing, aangezien er een moment komt waarop zij niet langer in staat zijn om dit werk te doen.

In een recente eindevaluatie van het cao-jaar 2023 genaamd "De lange termijn is zoek" concludeert AWVN ook dat het cao-overleg zich de afgelopen periode te eenzijdig heeft gericht op loon.