ASML-topman waarschuwt voor dreigend tekort aan personeel in Nederland

Gepubliceerd op 24/01/2024 17:00 in Economie

De vertrekkende bestuursvoorzitter van chipmachinemaker ASML, Peter Wennink, waarschuwt dat Nederland het risico loopt te klein te worden voor zijn bedrijf. Wennink maakt zich grote zorgen over de moeilijkheden die internationaal opererende bedrijven ondervinden bij het aantrekken van internationaal talent in Nederland. ASML heeft wereldwijd meer dan 42.000 werknemers, waarvan iets meer dan de helft in Nederland werkt. Ongeveer 40 procent van deze werknemers komt uit het buitenland.

Volgens Wennink is Nederland er niet in geslaagd voldoende personeel aan te trekken voor ASML, waardoor het bedrijf gedwongen is om over de grenzen te kijken. Hij benadrukt dat dit slecht is voor Nederland, de economie en de welvaart. Ondanks de problemen blijft ASML wel in Nederland gevestigd en breidt het bedrijf zelfs nog steeds uit. Het risico is echter dat als het bedrijf niet de juiste mensen kan vinden, alle toekomstige groei naar het buitenland zal gaan.

Tijdens zijn periode als CEO heeft Wennink veel gezag gekregen in zowel het bedrijfsleven als de politiek. Toen hij in 2013 aantrad als baas van ASML was hij nog relatief onbekend in deze sectoren. Nu is het bedrijf echter het waardevolste bedrijf van Nederland en van essentieel belang voor de wereldwijde chipsector. Wennink noemt zijn tijd bij ASML een jongensboek, waarin hij moest omgaan met verschillende uitdagingen en de druk van mensen die allemaal iets van het bedrijf willen.

De laatste jaren hebben de tijd van Wennink als topman vooral gekenmerkt, met name door de toenemende geopolitieke krachten. In 2018 kocht ASML op verzoek van het kabinet een failliete start-up uit Delft om te voorkomen dat de technologie in handen zou vallen van China. Sindsdien is geopolitiek een constante factor geworden. ASML wil graag handel blijven drijven, ook met China, maar moet politiek bedrijven vanwege de speciale positie van het bedrijf. Wenninks woorden worden dan ook zorgvuldig afgewogen en hebben invloed in zowel de chipsector als in Den Haag, Washington en Peking.

Als afsluiting van zijn periode als CEO waarschuwt Wennink dat de politiek op een gegeven moment de dialoog moet aangaan over de problemen die internationaal opererende bedrijven ondervinden in Nederland. Hij benadrukt dat dit beter en intensiever moet dan in het verleden. Met zijn boodschap onderstreept Wennink de zorgen over het dreigende tekort aan personeel en het belang van het aantrekken van internationaal talent voor de Nederlandse economie. ASML hoopt dat Nederland zijn aantrekkingskracht behoudt, zodat het bedrijf kan blijven groeien en bloeien op eigen bodem.