Personeel NS krijgt 6,6% meer loon en andere voordelen in nieuwe cao

Gepubliceerd op 09/01/2024 20:00 in Economie

Het personeel van NS kan dit jaar rekenen op een gemiddelde loonsverhoging van 6,6%, zo blijkt uit het resultaat van de onderhandelingen tussen NS en de vakbonden over een nieuwe cao. Daarnaast zijn er ook andere voordelen behaald, zoals het standaard aanbieden van vaste contracten aan uitzendkrachten na anderhalf jaar en het schrappen van nachtdiensten voor oudere medewerkers. Veiligheidspersoneel ontvangt ook nog eens een extra bonus en alle medewerkers worden voortaan volledig gecompenseerd voor hun reiskosten. Met deze afspraken is een dreigende staking van de baan, aldus de bonden.

Vanaf 1 januari zal het loon van medewerkers met 4% worden verhoogd, waarbij een bodem van 240 euro bruto geldt voor medewerkers met een lager loon. Hierdoor komt de gemiddelde loonsverhoging uit op 6,6%, volgens NS.

Volgens onderhandelaar Henri Janssen van FNV Spoor is met deze nieuwe cao het loongat bij de grootste personenvervoerder van het land "enigszins" gerepareerd. Janssen stelt dat NS al jarenlang de inflatie niet meer volgt, waardoor werknemers elk jaar minder kunnen kopen met hetzelfde salaris. De nieuwe cao repareert dit enigszins, aldus Janssen.

De vakbonden hadden gedreigd met een staking als er geen nieuwe cao zou worden afgesloten. FNV Spoor noemt het resultaat van de onderhandelingen dan ook een "zwaarbevochten cao-onderhandelingsresultaat". Janssen vat het samen als: "We hebben het voor de poorten van de hel weggesleept."

Formele goedkeuring van het cao-akkoord wordt nog verwacht van de leden van de vakbonden FNV, VVMC, CNV en VHS. Pas na goedkeuring zal de cao met terugwerkende kracht in werking treden.