Medewerkers PostNL-distributiecentra fysiek te zwaar belast, Arbeidsinspectie eist verbetering

Gepubliceerd op 18/12/2023 17:00 in Economie

Medewerkers in de distributiecentra van PostNL worden fysiek te zwaar belast, zo blijkt uit controles van de Arbeidsinspectie. Tijdens deze controles werd geconstateerd dat medewerkers te zware pakketten tilden en dat er onvoldoende hulpmiddelen waren om het werk te verlichten.

Volgens de Arbeidsinspectie is het verplicht om de gezondheids- en veiligheidsrisico's van het werk vast te leggen in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een enquête toont aan dat medewerkers bij PostNL twee keer zoveel klachten ervaren als het gemiddelde in de sector. Daarnaast vermoedt de Arbeidsinspectie dat medewerkers meer nachtdiensten hebben gedraaid dan wettelijk is toegestaan.

Het merendeel van de medewerkers is via uitzendbureaus bij PostNL terechtgekomen. Daarom zal de Arbeidsinspectie ook verder onderzoek doen naar de rol van deze uitzendbureaus bij de werkomstandigheden.

PostNL neemt de conclusies van de Arbeidsinspectie zeer serieus en laat weten dat de gezondheid en het welbevinden van hun medewerkers erg belangrijk zijn. De werkgever zal nu de werkomstandigheden moeten verbeteren, zoals geëist door de Arbeidsinspectie.

Het is zorgwekkend dat medewerkers in de distributiecentra van PostNL fysiek te zwaar belast worden. Tijdens de controles door de Arbeidsinspectie werd duidelijk dat medewerkers zware pakketten tilden zonder de benodigde hulpmiddelen om het werk te verlichten.

Volgens de Arbeidsinspectie is het wettelijk verplicht om de gezondheids- en veiligheidsrisico's van het werk vast te leggen in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Uit een enquête blijkt dat medewerkers bij PostNL twee keer zoveel klachten ervaren als het gemiddelde in de sector. Daarnaast heeft de Arbeidsinspectie een vermoeden dat medewerkers meer nachtdiensten hebben gewerkt dan wettelijk is toegestaan.

Een opvallend detail is dat veel medewerkers via uitzendbureaus bij PostNL zijn terechtgekomen. Om deze reden zal de Arbeidsinspectie ook verder onderzoek doen naar de rol van deze uitzendbureaus bij de werkomstandigheden.

De reactie van PostNL op de conclusies van de Arbeidsinspectie is serieus. Het bedrijf geeft aan dat de gezondheid en het welbevinden van hun medewerkers van groot belang zijn. Als gevolg hiervan zal de werkgever de werkomstandigheden moeten verbeteren, zoals geëist door de Arbeidsinspectie.