Medewerkers jeugdzorg krijgen in nieuwe cao 9,25% meer loon

Gepubliceerd op 23/11/2023 01:00 in Economie

Medewerkers in de jeugdzorg kunnen volgend jaar rekenen op een salarisverhoging van 9,25%. Dit staat beschreven in een recentelijk afgesloten cao-akkoord. De vakbonden en werkgevers hebben dit akkoord bereikt op de dag dat de werknemers in de jeugdzorg eigenlijk van plan waren om te staken uit protest tegen het uitblijven van een cao-akkoord.

Eerder deze maand werd de geplande protestactie uitgesteld vanwege een nieuw bod dat de werkgevers deden. In het akkoord tussen de werkgevers en de vakbonden FNV, CNV en FBZ staat dat de lonen in januari met 8% zullen stijgen en vervolgens in juli volgend jaar nog eens met 1,25%.

Daarnaast zal er een extra stijging van 3% plaatsvinden een jaar later. Hierbovenop zal de inflatie gecompenseerd worden.

Om de werkdruk te verminderen zijn er ook afspraken gemaakt. Zo zal er een virtuele rode knop komen waarop medewerkers kunnen drukken in extreme situaties waarin de werkdruk te hoog oploopt of waarin de veiligheid niet langer gewaarborgd kan worden. In deze gevallen dient de werkgever de situatie op te lossen.

Volgens FNV-bestuurder Maaike van der Aar biedt deze rode knop medewerkers de mogelijkheid om te laten zien dat zij alles hebben geprobeerd om een lastige situatie op te lossen. "Door op die rode knop te drukken geven medewerkers eigenlijk aan: tot hier en niet verder. Het staat dan ook zwart op wit dat ze er alles aan hebben gedaan om het probleem op te lossen."

De komende weken zullen de leden van de vakbonden hun mening geven over het akkoord. In totaal werken er zo'n 30.000 mensen in de jeugdzorg.

Het is opvallend dat de loonstijgingen in recentelijk afgesloten cao's over het algemeen uitzonderlijk hoog zijn. Uit gegevens verzameld door werkgeversvereniging AWVN blijkt dat cao's die in oktober zijn afgesloten gemiddeld een loonstijging van 8,2% hebben. Niet eerder is er zo'n hoog percentage gemeten.

De werkgeversorganisatie wijst er echter op dat er relatief weinig cao's in oktober zijn afgesloten en dat het voornamelijk gaat om cao's in sectoren waar de hoge inflatie nog niet was gecompenseerd.

AWVN verwacht dat de komende maanden lagere loonsverhogingen worden afgesproken.