Vakbond FNV positief over versobering expatregeling, werkgevers bezorgd

Gepubliceerd op 29/10/2023 09:00 in Economie

Vakbond FNV is tevreden met de beslissing van de Tweede Kamer om de expatregeling te versoberen. De bond heeft lang geprotesteerd tegen het belastingvoordeel voor buitenlandse werknemers, omdat dit zou zorgen voor oneerlijke concurrentie tussen Nederlandse en buitenlandse werknemers. Volgens FNV-bestuurder Petra Bolster is het echter onzeker of er nu minder expats naar Nederland zullen komen. Ze benadrukt dat werkgevers niet langer kunnen profiteren van belastingvoordelen om de loonkosten te verlagen. Bolster noemt de stapsgewijze afbouw van de voordelen eerlijker en beter voor de arbeidsmarkt. De bond pleit wel voor een overgangsregeling voor bestaande expats om hen niet direct te benadelen.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW is daarentegen bezorgd over de versobering van de regeling. Ze stellen dat deze regeling essentieel is om Nederland aantrekkelijk te houden voor schaars internationaal talent. Vooral hightechbedrijven en onderzoeksinstellingen hebben baat bij deze regeling in de wereldwijde 'war for talent'. Ze wijzen erop dat veel landen succesvol vergelijkbare regelingen hebben geïmplementeerd en steeds aantrekkelijker worden voor internationale werknemers. Minister Adriaansens van Economische Zaken deelt deze zorgen.

Bij het IT-bedrijf Datasnipper maakt ongeveer de helft van het personeel momenteel gebruik van de expatregeling. Oprichter Kai Bakker geeft aan dat deze verandering impact zal hebben op de aantrekkelijkheid van het bedrijf. Hij benadrukt dat top talent een hoog salaris verwacht, wat betekent dat ze meer moeten betalen om competitief te blijven. Hoewel Datasnipper ruimte heeft voor dergelijke investeringen, zullen sommige bedrijven dit niet kunnen opbrengen.

Tijdens een gesprek met werknemer Rahul Chandnani van Booking.com blijkt dat de expatregeling geen doorslaggevende rol speelde bij zijn beslissing om naar Nederland te verhuizen. Chandnani was niet eens op de hoogte van de regeling voordat hij naar Nederland kwam, het was voor hem eerder een bonus. Hoewel hij de regeling zal missen wanneer deze binnenkort afloopt, beseft hij dat het leven verder gaat en hij zijn weg wel zal vinden. Chandnani denkt dat de versobering van de regeling voor sommigen wellicht een rol zal spelen bij hun beslissing om naar Nederland te komen, maar voor anderen niet.

Just Eat Takeaway heeft momenteel ongeveer 120 onvervulde vacatures in Nederland en gelooft niet dat de versoberde regeling zal helpen met deze leegstand. Vooral bij data- en techvacatures wordt er over de grens gekeken vanwege het gebrek aan aanbod in Nederland. Dit remt volgens hen de innovatiekracht van Nederland.

Marktplaats is eveneens teleurgesteld over de versobering van de regeling, omdat zij van mening zijn dat dit Nederland internationaal op achterstand zet. Het bedrijf benadrukt dat internationaal talent zorgt voor de benodigde diversiteit om als Nederlands bedrijf te kunnen concurreren, waardoor zij aantrekkelijk blijven voor internationale werknemers.

Ook universiteiten en hogescholen zijn tegen de versobering van de regeling. Bij universiteiten alleen al maken bijna 10.000 werknemers gebruik van deze regeling. Ze stellen dat voldoende internationaal talent essentieel is om de grote maatschappelijke uitdagingen in ons land aan te gaan.

Met de positieve reactie van de vakbond FNV en bezorgdheid van werkgevers, universiteiten en hogescholen lijkt de discussie over de expatregeling nog niet ten einde. De gevolgen van de versobering zullen de komende tijd duidelijk worden.