Gevolgen staking distributiecentra Albert Heijn ook merkbaar voor vakkenvullers

Gepubliceerd op 02/05/2023 21:00 in Economie

Jonge vakkenvullers bij Albert Heijn beginnen de gevolgen van de staking in de distributiecentra van de supermarktketen te voelen. Sommigen komen voor niets naar hun werk en vinden niets te doen als ze er eenmaal zijn. Anderen moeten alternatieve klusjes doen, zoals extra schoonmaken in de supermarkt of het magazijn. De gevolgen van de staking verschillen echter per supermarkt.

Tientallen jonge supermarktmedewerkers hebben gereageerd op een oproep van NOS Stories op Instagram en TikTok over de situatie op de werkvloer na negen dagen van staking in de distributiecentra. De meeste jongeren willen niet bij naam genoemd worden uit angst voor straf van hun manager of chef.

In sommige Albert Heijn-winkels gaat het werk bijna normaal door, terwijl in andere winkels vakkenvullers eerder naar huis worden gestuurd met minder betaald krijgen. Klanten mopperen ook meer dan normaal omdat de vrachtwagen steeds vaker veel later komt en er steeds minder te vullen is.

Een Albert Heijn-winkel in Sneek biedt vakkenvullers echter de mogelijkheid om hun werktijd uit te zitten, desnoods met niets doen. Maar andere jongeren vinden dat zonde van hun tijd en willen liever eerder naar huis gaan. Jacqueline Twerda van vakbond CNV benadrukt dat een supermarkt een medewerker die is ingeroosterd verplicht moet uitbetalen als die op de dag zelf of op het moment van werken naar huis wordt gestuurd.

Sommige vakkenvullers proberen klanten te helpen als ze niets meer te doen hebben, hoewel sommige producten niet beschikbaar zijn omdat er minder of soms helemaal geen vracht is. Toch vinden sommige vakkenvullers het leuk om andere taken te doen buiten het vakkenvullen om.

Al met al zijn de gevolgen van de staking voor vakkenvullers bij Albert Heijn merkbaar, maar verschillen ze per supermarkt. Vakbond CNV raadt vakkenvullers aan om aan te geven dat ze eerder naar huis willen gaan, zolang ze geroosterde uren worden betaald.