FNV wil compensatie afspreken met garnalenpeller Heiploeg voor ontslagen medewerkers na faillissement

Gepubliceerd op 06/10/2023 16:00 in Economie

Vakbond FNV heeft aangegeven met garnalenpeller Heiploeg te willen onderhandelen over een compensatieregeling voor de medewerkers die in 2014 hun baan verloren bij het faillissement van het bedrijf. Dit nieuws komt nadat de Hoge Raad vandaag een eerdere uitspraak van het Hof heeft vernietigd waarin werd geoordeeld dat het faillissement volgens de regels was verlopen. Nu de Hoge Raad het advies van het Europees Hof van Justitie heeft opgevolgd, zal het Gerechtshof een nieuwe uitspraak moeten doen.

Eric Brouwer, bestuurder FNV Voedingsindustrie, heeft aangegeven dat de vakbond nu met Heiploeg in gesprek wil gaan om tot een oplossing te komen. Hij benadrukt dat verdere juridische procedures weinig zin hebben voor Heiploeg. "Deze zaak heeft zich al geruime tijd voortgesleept. Het heeft geen enkele meerwaarde om het nog langer te rekken." Brouwer heeft nog geen specifiek bedrag in gedachten dat Heiploeg zou moeten betalen. Hij wil naar eigen zeggen op een eerlijke en redelijke manier tot een overeenkomst komen.

Op dit moment heeft Heiploeg nog niet gereageerd op de uitspraak van de Hoge Raad. In een vergelijkbaar faillissement van kinderopvangketen Smallsteps moest het bedrijf uiteindelijk 11 miljoen euro betalen aan 700 ontslagen medewerkers. Het is nog onbekend of een soortgelijke compensatie van toepassing zal zijn in het geval van Heiploeg.

Het faillissement van Heiploeg in 2014 had grote gevolgen voor de medewerkers van het bedrijf. Maar liefst 90 werknemers raakten hun baan kwijt. Het faillissement werd gevolgd door een snelle doorstart op dezelfde dag. De uitspraak van de Hoge Raad heeft nu de vraag opgeroepen of deze doorstart wel volgens de regels is verlopen. Het Gerechtshof zal hierover een nieuw oordeel moeten vellen.

FNV is van mening dat de medewerkers die hun baan hebben verloren als gevolg van het faillissement recht hebben op compensatie. Het is echter nog onduidelijk welk bedrag redelijk is en door Heiploeg betaald zou moeten worden. De vakbond stelt dat het belangrijk is om tot een oplossing te komen die recht doet aan de situatie van de medewerkers.

De komende tijd zal blijken hoe het overleg tussen FNV en Heiploeg zal verlopen en of er een compensatieregeling tot stand kan komen. Het is een uitdaging om een passende oplossing te vinden die zowel rechtvaardig is voor de medewerkers als haalbaar en realistisch voor Heiploeg.