Zorgmedewerkers met langdurige coronaklachten kunnen compensatie aanvragen

Gepubliceerd op 25/09/2023 14:00 in Economie

Het ministerie van Volksgezondheid heeft vandaag bekendgemaakt dat zorgmedewerkers die drie jaar geleden in de eerste coronagolf covid-19 opliepen en langdurige klachten ontwikkelden, zich kunnen aanmelden voor een compensatievergoeding. Zij kunnen een eenmalig bedrag van 15.000 euro ontvangen ter compensatie van inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid. Er zijn echter bepaalde voorwaarden waaraan voldaan moet worden en er moeten diverse documenten en verklaringen worden overlegd.

Het ministerie schat dat ongeveer 1000 zorgmedewerkers in aanmerking komen voor deze regeling, waarvoor in totaal 33 miljoen euro beschikbaar is gesteld. Het aanmeldloket zal op 23 oktober sluiten.

De vakbonden hebben lang aangedrongen op deze compensatieregeling van het kabinet. De FNV is blij dat er eindelijk een regeling is gekomen, maar vindt deze toch karig. Zij zijn van mening dat de regeling voor te weinig mensen geldt en veel haken en ogen heeft.

De regeling is uitsluitend bedoeld voor zorgmedewerkers werkzaam in zorginstellingen die tijdens de eerste coronagolf (maart tot en met juni 2020) intensieve zorg hebben verleend aan covid-19-patiënten en zelf ook ziek zijn geworden en last hebben gekregen van long covid. Het ondersteunend administratief en technisch personeel in de zorg komt niet in aanmerking, evenals zorgmedewerkers die op een later moment covid-19 hebben gekregen en nog steeds de gevolgen ervan ondervinden.

Bij het aanvragen van de compensatie moeten twaalf documenten worden ingeleverd. Hieronder valt onder andere een werkgeversverklaring, een besmettingsverklaring die destijds is ondertekend door het afdelingshoofd, en een medisch onderzoeksverslag van de huisarts. Het kan problematisch zijn wanneer de diagnose van long covid pas veel later is gesteld.

Daarnaast moet er ook een UWV-keuringsverklaring voor de Wia-arbeidsongeschiktheidsuitkering worden overlegd. Dit kan lastig zijn vanwege de lange wachtlijsten bij het UWV voor deze keuring.

De FNV heeft kritiek op de strenge aanmeldprocedure. Bestuurder Kitty Jong geeft aan dat het een onhaalbare administratieve drempel is. Sommige documenten zijn mogelijk niet beschikbaar en er is te weinig tijd, waardoor mensen mogelijk onterecht geen compensatie ontvangen.

Voor zorgmedewerkers die tijdens de eerste coronagolf langdurige klachten hebben ontwikkeld, biedt deze compensatieregeling de mogelijkheid om een eenmalige vergoeding te ontvangen voor het inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid. Echter, de strikte voorwaarden en de vereiste documenten en verklaringen kunnen voor sommige zorgmedewerkers een drempel vormen. Het is afwachten hoeveel zorgmedewerkers uiteindelijk gebruik zullen maken van deze regeling en of de huidige kritiek op de administratieve procedure zal leiden tot eventuele aanpassingen.