Tweede Kamer stemt voor verhoging minimumloon met 1,7 procent

Gepubliceerd op 23/09/2023 10:00 in Economie

Met een nipte meerderheid heeft de Tweede Kamer bij de Algemene Politieke Beschouwingen gestemd voor een extra verhoging van het minimumloon met 1,7 procent. Wat betekent deze verhoging concreet?

Wat verdien je met het minimumloon?

Het huidige minimumloon bedraagt 12,79 euro per uur. Met de verhoging zal dit richting de 13,50 euro gaan.

Het is belangrijk om te vermelden dat de hoogte van het minimumloon is gekoppeld aan je leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Dit betekent dat het uurloon voor een 19-jarige die 36 uur per week werkt anders is dan dat van een 21-plusser met een 40-uurscontract. Vanaf 21 jaar stijgt het uurloon niet meer mee met de leeftijd. Voor gedetailleerde informatie over de verschillende bedragen per leeftijd en aantal werkuren, verwijzen we naar de tabel van de Rijksoverheid. Let op dat deze bedragen nog niet zijn aangepast aan het recente besluit van de Tweede Kamer.

Wie verdient het minimumloon?

Volgens de meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek waren er in 2021 439.000 banen waarin maximaal het minimumloon werd verdiend. Van deze banen was iets meer dan de helft bedoeld voor jongeren.

Eerdere onderzoeken van het Centraal Planbureau (CPB) tonen aan dat ook uitzendkrachten en mensen met een migratieachtergrond in verschillende sectoren vaker het minimumloon verdienen.

In welke sectoren verdien je het minimumloon?

We kunnen naar twee perspectieven kijken bij het beantwoorden van deze vraag. In relatief kleine sectoren, zoals vervoer en posterijen, is het aandeel werknemers dat het minimumloon verdient het hoogst. In grotere beroepsgroepen, waar het aandeel lager is, werken echter veel meer mensen met een minimumloon. Voorbeelden hiervan zijn de horeca en winkels. Daarnaast is de uitzendbranche ook een sector waar bovengemiddeld veel mensen werken voor een minimumloon.

Wat is het effect van de stijging?

Natuurlijk gaan mensen die het minimumloon verdienen erop vooruit door de verhoging. Echter, de stijging heeft ook invloed op andere inkomensgroepen. Het minimumloon is namelijk gekoppeld aan de AOW en de bijstand, die ook zullen stijgen.

Uit het eerdergenoemde CPB-rapport blijkt ook dat de lonen net boven het minimumloon zullen stijgen. In de praktijk volgt deze groep de stijging van het minimumloon. Een aanzienlijke groep werknemers, ongeveer 20 procent, verdient volgens het CPB een loon dat niet hoger is dan 125 procent van het minimumloon.

Met de recente beslissing van de Tweede Kamer zal het minimumloon met 1,7 procent verhoogd worden. Deze verhoging zal niet alleen een directe impact hebben op degenen die het minimumloon verdienen, maar ook op andere inkomensgroepen die hiermee gekoppeld zijn.