FNV eist loonstijging van 5 tot 14 procent bij nieuwe cao-onderhandelingen

Gepubliceerd op 18/09/2023 14:00 in Economie

De grootste Nederlandse vakbond, FNV, heeft aangekondigd een loonstijging van 5 tot 14 procent te eisen bij nieuwe cao-onderhandelingen. Hiermee wil de bond de opgelopen kosten voor werknemers voor boodschappen, energie en wonen compenseren. FNV maakte dit bekend een dag voor Prinsjesdag. Eerder had vakbond CNV een looneis tussen de 4 en 10 procent gesteld.

Vicevoorzitter Zakaria Boufangacha van FNV benadrukt dat er in veel cao's nog een inflatieachterstand moet worden goedgemaakt. Hoewel de inflatie de afgelopen maanden is afgenomen, is de schade nog steeds aanwezig. Boufangacha merkt op dat de loonverhogingen in sommige sectoren dringender zijn dan in andere. Daarom kan de uiteindelijke eis per sector of organisatie verschillen.

Een jaar geleden was de looneis van FNV nog 12 tot ruim 14 procent extra loon. Dit percentage was gebaseerd op de inflatie die in september van dat jaar een piek van 14,5 procent bereikte. Momenteel is er sprake van een teruglopende inflatie. De energieprijzen zijn gedaald en de prijsstijging van groente en fruit is afgevlakt. Het Centraal Planbureau heeft onlangs voorspeld dat de koopkracht voor een grote groep werkenden zich in 2024 voorzichtig zal herstellen, mede dankzij loonstijgingen in diverse sectoren. Toch gelooft Boufangacha dat dit niet voldoende is. "Het water staat veel mensen nog aan de lippen," aldus de vicevoorzitter.

Overigens zijn de meest recente inflatiecijfers niet direct vergelijkbaar met het percentage van vorig jaar. Sinds juni hanteert het CBS namelijk een nieuwe rekenmethode waarin de prijs van nieuwe energiecontracten wordt gedempt door de bestaande.

Naast een loonstijging eist FNV ook dat de stijging van het loon in de toekomst gelijk moet oplopen met de inflatie, zoals dat in België geregeld is. Op dit moment geldt dit alleen voor de cao van havenarbeiders, maar FNV wil dat dit principe breder wordt toegepast in Nederland.