Meer mensen gaan werken in de zorg ondanks personeelstekort, maar tekort blijft groeien

Gepubliceerd op 22/08/2023 06:00 in Economie

In een jaar tijd zijn er 21.000 mensen extra gaan werken in de zorg, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ondanks het groeiende personeelstekort in de zorgsector, waar in totaal 1,4 miljoen mensen werken, is dit een klein positief punt. Het aantal mensen dat uitstroomt uit de zorg is namelijk ook toegenomen. In totaal zijn er 155.000 werknemers gestopt in de bedrijfstak zorg en welzijn, terwijl er 176.000 nieuwe werknemers zijn bijgekomen.

Voornamelijk jongeren hebben ervoor gekozen om uit de zorgsector te stappen. Volgens Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS, zijn dit mogelijk mensen die tijdens de coronacrisis tijdelijk in de test- en vaccinatielocaties werkten en daarna een andere carrièrekeuze hebben gemaakt. Veel van de werknemers die stoppen met werken in de zorgsector vertrekken naar een andere bedrijfstak. De krappe arbeidsmarkt maakt het namelijk makkelijk om een andere baan te vinden. Een deel van de vertrekkende werknemers start als zzp'er in de zorgsector, waarbij zij vaak nog wel in de zorg blijven werken.

Bart uit Breda is juist recentelijk de zorgsector ingestapt na twintig jaar in Defensie te hebben gewerkt. Hij merkte dat hij altijd al zorgzaam was binnen zijn teams en besloot daarom een overstap te maken naar de zorg. Bart is nu verantwoordelijk voor de mentale zorg van het personeel binnen zijn organisatie en begeleidt ook mensen tijdens uitzendingen. Hij vindt vooral de waardering die hij krijgt erg belangrijk en haalt veel voldoening uit het kunnen helpen van anderen.

Op de langere termijn verwacht het CBS een groei van het aantal werknemers in de zorgsector. De grote vraag naar zorgpersoneel speelt hierbij een belangrijke rol, zowel in de thuiszorg als in de kinderopvang. Hoewel er veel werkdruk is binnen de zorgsector, blijft de tevredenheid over het werk stabiel. Mensen in de zorg halen over het algemeen veel energie uit hun werk en vinden het bevredigend, maar ervaren het ook als zwaar.

Desondanks lijkt de stijging van het aantal mensen dat gaat werken in de zorg een druppel op een gloeiende plaat. Het tekort aan zorgpersoneel was vorig jaar al 49.000 mensen en zal de komende jaren naar verwachting stijgen naar 135.000. Dit zet de zorgsector onder druk en maakt het lastig om voldoende personeel te behouden.

René uit Lelystad heeft na 32 jaar in de zorg besloten te stoppen vanwege de hoge werkdruk. Zijn fysieke gezondheid is achteruitgegaan door het werk en zijn salaris en de wisselende diensten waren ook redenen om te stoppen. René merkt op dat vrienden van zijn oudste zoon, die bij een klantenservice werken, bijna meer verdienen dan hijzelf, ondanks het leeftijdsverschil. Hoewel hij momenteel op zoek is naar een andere baan, sluit hij een nieuwe functie in de zorg niet uit.

Het personeelstekort in de zorgsector blijft een groeiend probleem, ondanks de toename van het aantal mensen dat kiest voor een baan in de zorg. Het is duidelijk dat er meer inspanningen nodig zijn om het tekort aan zorgpersoneel aan te pakken en de werkdruk te verlichten.