President-directeur van KLM krijgt 30 procent meer salaris in 2025

Gepubliceerd op 04/04/2026 00:00 in Economie

De president-directeur van KLM, Marjan Rintel, heeft afgelopen jaar bijna 1,6 miljoen euro verdiend, wat neerkomt op een stijging van 30 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Hoewel haar basissalaris van 600.000 euro ongewijzigd bleef, ontving Rintel een hogere variabele beloning vanwege de goede resultaten van KLM.

Na enkele moeilijke jaren als gevolg van de coronacrisis, wist KLM eindelijk weer een goede omzet en winst te behalen. Desondanks was er veel onrust bij het dochterbedrijf van Air France-KLM, met meerdere rechtszaken tegen aangekondigde stakingen van het grondpersoneel.

Dankzij de bemiddeling van oud-minister Aart Jan de Geus werd er uiteindelijk een nieuwe cao afgesloten. Hierin is onder andere een loonsverhoging van 3,25 procent over twee jaar opgenomen, samen met een eenmalige bonus en meer kans op een vast contract voor het grondpersoneel.

De stijging van het salaris van Rintel werd onder meer bepaald door de behaalde doelen van zowel KLM als moederbedrijf Air France-KLM. Hoewel de directieleden niet al hun doelen behaalden vanwege "tegenvallers", kregen zij toch een variabele beloning bovenop hun vaste salaris.

KLM benadrukt dat de beloning in aandelen van Air France-KLM pas over enkele jaren wordt uitgekeerd, om ongewenste korte termijn handelingen te voorkomen. Tevens bestaat de mogelijkheid om deze aandelen terug te vorderen in geval van bijvoorbeeld slecht bestuur.

Hoewel KLM aangeeft dat de financiële situatie van het bedrijf nog steeds niet optimaal is, benadrukken zij dat zij alle afspraken nakomen met hun collega's. Dit omvat onder andere een vaste dertiende maand voor het merendeel van de werknemers en een variabele beloning voor een kleinere groep.