SER adviseert om balans tussen werk en mantelzorg te verbeteren

Gepubliceerd op 21/02/2026 18:00 in Economie

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft aangegeven dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Dit advies komt voort uit de toenemende druk op mantelzorgers. Ongeveer de helft van de 5 miljoen mantelzorgers in Nederland heeft ook een betaalde baan, wat zorgt voor een last die steeds moeilijker vol te houden is.

Volgens de SER-voorzitter Ruben Houweling is mantelzorg moeilijk te plannen en kan het stressvol zijn om dit te combineren met een baan. Het ministerie van VWS heeft de SER gevraagd om advies uit te brengen over dit onderwerp.

Om te voorkomen dat mantelzorgers uitvallen of minder kunnen werken, heeft de SER verschillende adviezen gegeven. Zo moeten werkgevers flexibeler zijn richting werknemers die mantelzorg verlenen. Ook pleit de raad voor een betaald mantelzorgverlof van acht weken in plaats van de huidige twee weken betaald en zes weken onbetaald verlof.

De raad dringt er ook op aan dat gemeenten en het Rijk de regels voor mantelzorgers vereenvoudigen en fiscaal ondersteunen. Dit zou kunnen door bijvoorbeeld de kostendelersnorm af te schaffen. Daarnaast is het belangrijk dat gemeenten toegang bieden tot onafhankelijke mantelzorgondersteuning, aangezien de vraag naar mantelzorg de komende jaren zal blijven toenemen.

In het coalitieakkoord staat ook dat het kabinet blijft inzetten op respijtzorg, waarbij mantelzorgtaken tijdelijk worden overgenomen door vrijwilligers. SER-adviseur Houweling is positief over de aandacht voor mantelzorgers in het akkoord, maar benadrukt dat er meer nodig is. Hij waarschuwt dat als er wordt bezuinigd op de zorgsector, mensen die graag willen werken als mantelzorger in de knel zullen komen.