Rapport UWV: 19.000 jonge werkzoekenden kunnen bijdragen aan groei defensie

Gepubliceerd op 02/02/2026 11:00 in Economie

Een rapport van uitkeringsinstantie UWV benadrukt dat defensie kan profiteren van de groep werkzoekenden onder de 35 jaar. Volgens het rapport zijn zo'n 19.000 jonge werkzoekenden geschikt voor ondersteunende functies in de logistiek, zorg en techniek binnen defensie.

Wat het aantrekkelijk maakt voor deze werkzoekenden is dat defensie voor verschillende ondersteunende functies een opleiding aanbiedt die gevolgd kan worden tijdens het werk.

Het doel van defensie is om het personeelsbestand te laten groeien van 80.000 naar 100.000 in 2030 en uiteindelijk zelfs naar 200.000 mensen. Het UWV heeft onderzocht welke werkzoekenden onder de 35 jaar, met of zonder uitkering, geschikt zouden kunnen zijn voor defensie.

Uit het onderzoek blijkt dat ongeveer 19.000 werkzoekenden een achtergrond of interesse hebben die aansluit bij een defensiefunctie. Vooral ondersteunende, militaire functies zoals bouwpersoneel, monteurs en verpleegkundigen worden genoemd als mogelijke passende functies.

Het UWV ziet voordelen in het feit dat veel van deze ondersteunende taken uitgevoerd kunnen worden terwijl er binnen defensie een opleiding wordt gevolgd. Dit kan een drempel wegnemen voor werkzoekenden die nog geen afgeronde opleiding hebben of weinig werkervaring.

Defensie heeft verschillende campagnes lopen om jong personeel aan te trekken, zoals het dienjaar, het werkstudentprogramma en het opleiden van reservisten.

Ondanks de groei bij defensie, benadrukt het UWV dat er ook krapte is op het gebied van logistiek, zorg en techniek in andere sectoren. Defensie probeert dit op te lossen door veel te werken met reservisten, die alleen ingezet worden wanneer dat nodig is.

Het afgelopen jaar kwamen er ongeveer 1400 reservisten bij, wat ongeveer een kwart van de totale groei van het personeelsbestand verklaarde.