Uitzendbranche steeds meer bevolkt door buitenlanders

Gepubliceerd op 28/01/2026 10:00 in Economie

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft nieuwe cijfers uit 2024 gepubliceerd waaruit blijkt dat de uitzendbranche in Nederland steeds meer bestaat uit mensen die in het buitenland zijn geboren. In 2010 was ruim een kwart van de branche nog van buitenlandse afkomst, maar nu is dat percentage gestegen naar ruim 44 procent. Deze groep omvat zowel uitzendkrachten als mensen die op kantoor bij een uitzendbureau werken.

Vooral onder uitzendkrachten zelf ligt het percentage nog hoger, namelijk 52,4 procent. Dit betekent dat meer dan de helft van de 407.000 uitzendbanen wordt ingevuld door mensen die niet in Nederland zijn geboren.

Hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS wijst op de krapte op de arbeidsmarkt als oorzaak voor deze ontwikkeling. Werkgevers hebben moeite om vacatures te vullen, vooral voor banen die Nederlanders zelf niet willen doen, zoals in de landbouw, distributiecentra en de industrie. Volgens van Mulligen zijn Nederlandse werknemers vaak te hoog opgeleid voor deze banen, waardoor werkgevers genoodzaakt zijn om in het buitenland te zoeken naar geschikte kandidaten.

Met name mensen uit Midden- en Oost-Europa zijn bereid om naar Nederland te komen voor dit vaak ongeschoolde werk. De lonen in deze regio's liggen lager, waardoor het aantrekkelijk is voor hen om in Nederland te komen werken. De meerderheid van de uitzendkrachten is korter dan twee jaar geleden naar Nederland verhuisd.

Het merendeel van deze uitzendkrachten komt uit Europa, met Polen als koploper met ongeveer 82.500 uitzendkrachten. Daarna volgen Roemenië, Oekraïne en Bulgarije, die samen goed zijn voor ongeveer 66.000 banen. Uitzendkrachten van buiten Europa vervulden ruim 20.000 banen in Nederland.