Politieke partijen willen bonusplafond voor bankensector aanpassen

Gepubliceerd op 16/01/2026 00:00 in Economie

D66, CDA en VVD hebben het plan om het bonusplafond voor medewerkers in de financiële sector te veranderen. De versoepeling van de huidige strenge regels moet het voor banken gemakkelijker maken om internationale IT'ers aan te trekken. Tegelijkertijd willen ze perverse prikkels zoals hoge bonussen, die aan de basis van de financiële crisis lagen, aanpakken.

Harald Benink, hoogleraar Banking & Finance aan Tilburg University, benadrukt dat de huidige regels na de bankencrisis van 2008 zijn ingesteld om risico's te beperken. In Nederland geldt momenteel een bonusplafond van 20 procent voor alle werknemers in de financiële sector, terwijl in de rest van Europa alleen een limiet van 100 procent geldt voor topfunctionarissen.

Volgens Benink is Nederland strenger dan Europa vanwege de harde impact van de financiële crisis. Dit leidde tot maatregelen om te voorkomen dat grote banken omvielen. Het bonusplafond blijft wel gelden voor topfuncties en hoger management, aangezien zij een bedrijf kwetsbaar kunnen maken voor risico's.

Het aanpassen van de wet wordt gezien als een manier om de concurrentiepositie van Nederland te versterken, gezien de groeiende behoefte aan IT'ers in de digitaliserende bankensector. Het aanbieden van hogere bonussen kan helpen om talent aan te trekken en te behouden, aangezien andere bedrijven zoals Booking.com ook aantrekkelijke beloningen bieden.

Desondanks zijn er ook banken, zoals Triodos, die ervoor kiezen om helemaal geen bonussen uit te keren. Dit beleid, gebaseerd op duurzaamheid, trekt ook sollicitanten aan die waarde hechten aan de missie van de bank.

Het voorstel om het bonusplafond aan te passen heeft voldoende steun in de Tweede Kamer om geaccepteerd te worden, maar moet nog worden gestemd. Ook de Eerste Kamer zal zich erover buigen, maar de kans op voldoende steun lijkt groot.