Groei personeelsbestand Defensie met bijna 20 procent in vier jaar

Gepubliceerd op 17/12/2025 01:00 in Economie

Het personeelsbestand van Defensie is in de afgelopen vier jaar met bijna 20 procent gegroeid, zo blijkt uit cijfers opgevraagd door de NOS. Sinds de inval van Rusland in Oekraïne in februari 2022 heeft het ministerie er bijna 12.500 mensen bij gekregen. Op 1 december werkten er bijna 80.000 mensen bij Defensie, terwijl dat er in 2022 nog 67.400 waren. In alleen dit jaar zijn er al 5567 mensen bijgekomen.

Demissionair staatssecretaris Tuinman is positief over deze groei, maar benadrukt dat er nog verder moet worden gegroeid om de afschrikking richting Rusland zo groot mogelijk te maken. Hij streeft ernaar dat er in 2030 100.000 mensen voor Defensie werken, wat uiteindelijk moet doorgroeien naar 200.000 mensen. Er zijn echter zorgen over mogelijke personeelstekorten in andere sectoren door de snelle groei van het leger.

Vooral de groei van het aantal reservisten valt op, waar dit jaar ruim 1400 reservisten bij zijn gekomen. In totaal zijn er nu 9172 reservisten in Nederland, die worden ingezet voor uiteenlopende taken zoals het bewaken van infrastructuur en het ondersteunen bij rampen.

Tuinman linkt de groei van Defensie aan gerichte wervingscampagnes, waarbij flexibiliteit en aansluiting op iemands levensfase centraal staan. Ook initiatieven zoals het dienjaar, de Maatschappelijke Diensttijd, Defensity College en de Nationale Weerbaarheidstraining dragen bij aan het aantrekken van nieuw personeel.

Het beroepsleger groeit minder snel dan het totale personeelsbestand, met een stijging van kleine 5 procent afgelopen jaar. Het leger telt nu ruim 45.000 beroepsmilitairen, terwijl er in 2030 56.000 beroepsmilitairen moeten zijn.

De groei van Defensie roept echter ook zorgen op over mogelijke personeelstekorten in andere sectoren, zoals de zorg en techniek. Verschillende organisaties en vakbonden uiten hun bezorgdheid over de impact van de groei van Defensie op de al bestaande tekorten op de arbeidsmarkt.

Tuinman erkent de krapte op de arbeidsmarkt en richt zich daarom specifiek op het werven van reservisten als parttime oplossing voor het groeiende personeelsbestand van Defensie.