Pensioenuitvoerder APG snijdt in personeelsbestand

Gepubliceerd op 10/12/2025 08:00 in Economie

Pensioenuitvoerder APG heeft aangekondigd dat er tussen 1000 en 1200 voltijdsbanen zullen verdwijnen tegen 2030. Dit komt neer op bijna een derde van het huidige personeelsbestand van 3700 voltijdsbanen. APG, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland, streeft ernaar om tussen de 240 en 270 miljoen euro te besparen.

Deze banenreductie maakt deel uit van de nieuwe bedrijfsstrategie van APG, die gericht is op het zijn van een snellere, efficiëntere en slagvaardigere organisatie na de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Om dit te bereiken, zal APG gebruikmaken van kunstmatige intelligentie, automatisering en standaardisering.

Een deel van de banen zal verdwijnen door natuurlijk verloop en het aflopen van flexibele contracten, aldus directeur Annette Mosman. Echter, gezien de omvang van de banenreductie zullen reorganisaties in de komende jaren onvermijdelijk zijn. Er zullen geen werknemers worden ontslagen vóór kerst.

Op dit moment werken er 4300 werknemers bij APG, waarvan 300 tot 400 in het buitenland. De meeste banen zullen verdwijnen in Nederland, waar APG vestigingen heeft in Amsterdam en Heerlen. De banen zullen aan verschillende afdelingen van het bedrijf worden geschrapt, zowel bij vermogensbeheer als bij pensioendienstverlening.

"Er vinden veel veranderingen plaats op de markt en we hebben nu een duidelijk beeld van hoe de pensioensector eruit zal zien na de transitie. APG moet relevant blijven in deze nieuwe pensioenrealiteit en daarom is het noodzakelijk om naar de kosten te kijken", aldus een woordvoerder van APG.

In de komende jaren zal APG ook stoppen met het vermogensbeheer van drie fondsen, met uitzondering van ABP. Aan de andere kant wil APG zijn pensioendienstverlening juist uitbreiden en staat open voor nieuwe opdrachtgevers na de afronding van de transitie.