Bouwbedrijf Heijmans zet zelfrijdende asfaltwals in om personeelstekort op te vangen

Gepubliceerd op 29/10/2025 20:00 in Economie

Bouwbedrijf Heijmans gaat binnenkort gebruik maken van een zelfrijdende asfaltwals om het tekort aan personeel op te vangen. Een derde van het personeel van Heijmans gaat binnenkort met pensioen, terwijl het onderhoud van wegen, bruggen en viaducten moet blijven doorgaan.

Volgens ABN Amro is er een tekort van 35 miljard euro voor de geplande infrastructurele projecten van Rijkswaterstaat tot 2038. Hierdoor zijn sommige onderhoudswerkzaamheden uitgesteld, wat naar verwachting de komende jaren alleen maar zal verergeren.

Hoogleraar infrastructuurmanagement Leentje Volker waarschuwt dat door de veroudering van wegen, bruggen en viaducten de vraag naar onderhoud het aanbod aan bouwcapaciteit zal overtreffen. Ook programmamanager Wouter Heijsser van Heijmans ziet de komende periode als een uitdaging met veel werk op handen.

Het personeelstekort in de bouwsector is een groeiend probleem, met ruim 80 procent van de bouwondernemers die een tekort aan personeel ervaren. Bij Heijmans is de gemiddelde leeftijd van werknemers rond de 55 jaar en is er weinig aanwas van jong personeel vanwege de onaantrekkelijke werktijden.

De inzet van een geautomatiseerde asfaltwals kan een oplossing bieden voor het personeelstekort. Hoogleraar bouwkunde Rob Nijsse ziet dit echter vooral als een kostenbesparende maatregel na de kredietcrisis, waarbij veel werknemers in de bouwsector werden ontslagen.

Hoewel de zelfrijdende asfaltwals een positieve ontwikkeling is, benadrukken Nijsse en Volker dat bouwbedrijven ook moeten investeren in het opleiden van personeel. Bouwbedrijf Heijmans is van plan om op termijn meer van dit soort machines in te zetten, met als doel dat één werknemer in de toekomst drie walsen kan bedienen.