Verzekeraars discrimineren door hogere premie voor ziekteverzuim bij bedrijven met vooral vrouwelijke werknemers

Gepubliceerd op 19/09/2025 00:00 in Economie

Het College voor de Rechten van de Mens heeft geoordeeld dat verzekeraars discrimineren wanneer zij bedrijven met voornamelijk vrouwelijke werknemers een hogere premie laten betalen voor een verzekering voor ziekteverzuim. Dit oordeel kwam naar aanleiding van een zaak die was aangespannen door de eigenaar van Dagger Coffee, een koffiezaak in Utrecht, tegen verzekeraar Achmea.

Dagmar Geerlings, de eigenaar van Dagger Coffee, wilde haar bedrijf en de zes personeelsleden verzekeren tegen ziekteverzuim. Tot haar verbazing ontdekte ze dat de premie van 920,63 euro per maand bijna 230 euro hoger lag wanneer zij aangaf dat de koffiebar alleen mannelijke werknemers had.

Geerlings stapte naar het College voor de Rechten van de Mens nadat zij geen gehoor vond bij Achmea. Zij benadrukte dat bij persoonlijke verzekeringen geen onderscheid mag worden gemaakt op basis van geslacht, maar dat dit wel gebeurde bij een groepsverzekering voor bedrijven.

Achmea verdedigde zich door te verwijzen naar CBS-cijfers waaruit blijkt dat het ziekteverzuim gemiddeld hoger ligt bij vrouwen dan bij mannen. Dit hogere risico zou de hogere premie rechtvaardigen. Echter, het College oordeelde dat een hogere premie op basis van geslacht in strijd is met de wet op gelijke behandeling en dus niet is toegestaan voor groepsverzekeringen.

Het oordeel van het College is niet juridisch bindend, maar Achmea heeft aangegeven met het bedrijf en andere verzekeraars in gesprek te willen gaan over de uitspraak. Het Verbond van Verzekeraars benadrukt dat het hanteren van verschillende premies op basis van geslacht gebruikelijk is, maar dat zij zich niet mogen bemoeien met het premiebeleid van individuele verzekeraars.

Achmea zegt inclusiviteit en gelijke behandeling hoog in het vaandel te hebben staan, maar zal toch het oordeel van het College serieus overwegen en in gesprek gaan met alle betrokken partijen.