Vakbonden eisen hogere lonen bij cao-onderhandelingen

Gepubliceerd op 15/09/2025 17:00 in Economie

Vakbond FNV eist een loonstijging van 6 procent voor het komende jaar bij nieuwe cao-onderhandelingen. Dit kwam naar buiten op de dag voor Prinsjesdag. Een week eerder deed vakbond CNV al een eis van 3,5 tot 5 procent, waarbij ook gekeken wordt naar de financiële positie van sectoren en bedrijven.

FNV wil niet alleen hogere lonen, maar ook een verdere stijging van het minimumloon en dat lonen in de toekomst meegroeien met de inflatie. De looneisen liggen al vier jaar op rij boven de prijspeilstijgingen, mede vanwege de stijgende prijzen en krapte op de arbeidsmarkt.

Volgens Jacqie van Stigt van FNV is het tijd dat mensen er daadwerkelijk op vooruit gaan na jaren van stilstand. De gelekte Miljoenennota geeft aan dat de verwachte loonstijgingen ruim voldoende zouden moeten zijn om de inflatie tegen te gaan.

CNV eist ook meer dan de verwachte inflatie, omdat ze verwachten dat bedrijven meer winst zullen maken. Deze hoge eisen hebben de afgelopen jaren effect gehad, met flinke loonstijgingen in 2023 en 2024.

Er is bezorgdheid over een mogelijke loon-prijsspiraal, waarbij hogere lonen leiden tot hogere prijzen. Tot nu toe lijkt hier echter geen sprake van te zijn. De Nederlandsche Bank ziet vooralsnog geen aanwijzingen voor een dergelijke spiraal, ondanks de hardnekkige loonstijging.

Werkgevers maken zich zorgen over de hogere loonkosten, terwijl FNV pleit voor een verhoging van het minimumloon naar 18 euro per uur. Sommige economen zien echter een positief effect van hogere lonen op de economische ontwikkeling, aangezien de Nederlandse productiviteit momenteel te laag is.

Het is mogelijk dat hogere lonen bedrijven aanzetten tot modernisering, zoals automatisering en robotisering. Dit kan vooral sectoren met een lage productiviteit stimuleren om efficiënter te werken.