Cao-akkoord NS-medewerkers: afspraken over vroegpensioen

Gepubliceerd op 21/08/2025 22:00 in Economie

Na maandenlange onderhandelingen en treinstakingen is er een cao-akkoord bereikt voor NS-medewerkers. In dit akkoord zijn ook afspraken gemaakt over eerder stoppen met werken.

Het vroegpensioen is een hot topic, omdat vakbonden nu willen dat deze regeling ook voor andere bedrijfstakken definitief wordt geregeld. Maar kunnen we het ons veroorloven om al die vroege stoppers te missen?

Bij de NS is afgesproken dat medewerkers met zwaar werk eerder kunnen stoppen met behulp van een puntensysteem. Er wordt gekeken naar de zwaarte van het werk, het aantal dienstjaren en andere factoren. Naar schatting komen zo'n 12.000 van de 22.000 medewerkers in aanmerking voor deze regeling, maar lang niet iedereen zal er gebruik van maken vanwege het inleveren van inkomen.

De regeling houdt in dat mensen met een zwaar beroep maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken. Ze ontvangen maandelijks een bedrag van 2.273 euro van hun werkgever, zonder dat hier belasting over betaald hoeft te worden. Werkgevers beloven ook om zwaar werk zoveel mogelijk te verminderen, bijvoorbeeld door tilhulp en een minder zwaar rooster.

De criteria voor wat als zwaar werk wordt beschouwd, worden bepaald tijdens de cao-onderhandelingen per sector. TNO zal beoordelen of de zwaarte van het werk voldoende onderbouwd is met bewezen gezondheidsrisico's.

Tot nu toe zijn er in 273 cao's afspraken gemaakt over vroegpensioen, wat betekent dat 92 procent van de werknemers hier iets over kan vinden in hun cao. FNV pleit voor een zwaarwerkregeling in meer beroepsgroepen, zoals in de zorg.

De regering wil voorkomen dat te veel mensen voortijdig stoppen met werken en heeft daarom een 'signaalwaarde' ingesteld. Als er jaarlijks meer dan 15.000 mensen met vroegpensioen gaan, zal er kritisch gekeken worden naar sectoren waar de regeling veel wordt gebruikt.

Het aantal mensen dat gebruik maakt van het vroegpensioen is de afgelopen jaren gestegen. In 2021 gingen 4300 werknemers met vroegpensioen, terwijl dit aantal in 2024 was gestegen naar 13.200. Ambtenaren, zorgmedewerkers en politieagenten maken het meest gebruik van de regeling.