Zorgwerknemers krijgen loonstijging en voorrang bij invullen roosters

Gepubliceerd op 22/06/2023 09:00 in Economie

Vakbonden en zorgwerkgevers hebben een cao-akkoord gesloten voor 450.000 zorgwerknemers werkzaam in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg. De cao omvat onder andere een loonstijging en een hogere reiskostenvergoeding.

Het personeel krijgt vanaf oktober van dit jaar 5% loonstijging. Het salaris van medewerkers in de lagere salarisschalen stijgt nog iets meer. In maart van dit jaar is er al 3% loonstijging bijgekomen. Volgend jaar zal er in twee stappen nogmaals 5% bovenop komen.

Een veel gehoorde klacht onder zorgpersoneel is de lage reiskostenvergoeding. Deze wordt nu verhoogd van 10 naar 17 eurocent per kilometer voor woon-werkverkeer.

Onder de cao is verder afgesproken dat personeel in vaste dienst voorrang krijgt bij het invullen van het rooster. Hiermee willen de bonden en werkgevers een einde maken aan het cherry picking door zzp'ers. Vaak werden de zwaarste diensten, voornamelijk de nachtdiensten, door vaste werknemers ingevuld. Volgens onderhandelaar Bert de Haas van FNV zal dit leiden tot meer lucht en een verbeterde werk-privébalans voor vaste medewerkers.

De cao was nog niet afgesloten, maar vanwege de hoge inflatie is besloten om de cao open te breken en te heronderhandelen. Met het nieuwe akkoord hopen de vakbonden en zorgwerkgevers een positieve stap te zetten voor de zorgwerknemers.