Transavia stopt met omstreden piekdalcontracten

Gepubliceerd op 27/06/2025 11:00 in Economie

Transavia heeft aangekondigd te stoppen met het omstreden piekdalcontract, zo meldt het FD. Het bedrijf heeft dit gisteren aan het personeel laten weten en vakbond VNC heeft het nieuws bevestigd.

Bij een piekdalcontract heeft een medewerker het hele jaar door een baan, maar is er gedurende zes weken geen werk en geen salaris. In die periode in de winter kan dan een WW-uitkering worden aangevraagd.

Naar aanleiding van onthullingen van onderzoekssite Follow The Money in maart over het bestaan van deze contracten, ontstond er politieke ophef. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum (NSC) verklaarde toen dat deze werkwijze neerkwam op het afwentelen van ondernemersrisico op de samenleving.

Het hoofd van de luchtvaartmaatschappij, Daan Pijzel, heeft aangegeven dat Transavia stopt met het omstreden contract onder druk van publiciteit en politiek. Hij benadrukt echter dat Transavia een seizoensgebonden werkgever is en dat de contractvorm een legale constructie is. Het vervangen van piekdalcontracten door jaarcontracten zou naar schatting Transavia jaarlijks 900.000 euro kosten.

Vakbond VNC laat weten blij te zijn met deze beslissing: "Een vast contract biedt zekerheid en dat is wat we willen." Toch meldt vakbondsman Chris van Elswijk dat sommige personeelsleden het piekdalcontract juist prettig vonden, omdat ze bijvoorbeeld zes weken vrij hadden en op wintersport konden gaan. Voor deze werknemers wordt nu naar een andere oplossing gezocht. Van Elswijk legt uit: "Per komend najaar zullen de piekdalcontracten worden omgezet naar een vast contract, tenzij mensen aangeven dat ze komende winter vrij willen zijn. Voor hen kijken we nu hoe we hun contracten zullen vormgeven."