NS doet verbeterd loonbod aan personeel, vakbond FNV niet enthousiast

Gepubliceerd op 13/06/2025 15:00 in Economie

De Nederlandse Spoorwegen hebben een verbeterd loonbod gedaan aan hun personeel. Het bedrijf is bereid om dit jaar de lonen met 3,25 procent te laten stijgen, tegenover het eerdere bod van 2,55 procent. Volgend jaar zou daar nog eens 2,75 procent bijkomen. Vakbond FNV reageert echter niet enthousiast op dit aanbod.

Op de dag dat voor de derde keer in ruim een week gestaakt wordt op het spoor, rijden er geen intercity's en sprinters van NS in verschillende provincies. NS hoopt dat de vakbonden met dit nieuwe aanbod weer in gesprek willen gaan. Het bedrijf stelt dat de voorgestelde loonstijging werknemers beschermt tegen de hogere kosten van het dagelijks leven, maar FNV is het daar nog niet mee eens.

Henri Janssen van FNV Spoor geeft aan het bod niet serieus te nemen en zegt "Zoek het maar uit." Desondanks overlegt de vakbond intern of er toch een gesprek zal komen met NS. De treinen zullen vandaag echter niet rijden, de lopende staking wordt niet afgebroken en een mogelijke staking volgende week is nog niet van de baan, aldus de bonden.

Naast het loon wordt er ook onderhandeld over welk deel van het treinpersoneel toegang krijgt tot de zwaarwerkregeling. Hiermee kunnen werknemers met een zwaar beroep drie jaar eerder stoppen met werken, met behoud van loon op het niveau van de AOW. NS geeft aan dat er een gunstig aanbod ligt voor de zwaarwerkregeling, maar volgens Janssen van FNV Spoor is de zwaarte van het werk nog steeds een probleem. Hij wijst erop dat managers al vanaf hun vijftigste vier dagen kunnen gaan werken, terwijl machinisten pas later die mogelijkheid hebben en monteurs nog steeds nacht- en weekenddiensten moeten draaien.