SCP: Door personeelstekort wordt ongelijkheid op arbeidsmarkt kleiner

Gepubliceerd op 10/06/2025 14:00 in Economie

Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat de ongelijkheid op de arbeidsmarkt langzaam kleiner wordt door het grote tekort aan personeel. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf hebben daardoor betere kansen om bijvoorbeeld meer uren te werken of een vast contract te krijgen.

Het SCP concludeert op basis van onderzoek naar ongelijkheid tussen werknemers in alle sectoren dat bij veel bedrijven nog oude ideeën en vooroordelen leven over groepen werknemers. Zo wordt vaak gedacht dat jongeren een flexcontract willen, vrouwen parttime willen werken en statushouders een tijdelijk contract verkiezen.

In bepaalde sectoren zoals de zorg, horeca en schoonmaak worden bepaalde afspraken en vooroordelen nog in stand gehouden. Bijvoorbeeld omdat werkgevers denken dat vrouwen naast werk nog zorgtaken thuis hebben of dat jongeren en migranten uiteindelijk toch doorstromen naar een andere baan.

Door het personeelstekort wordt er echter steeds meer maatwerk geboden. Bedrijven in sectoren zoals zorg, schoonmaak en bouw passen hun beleid aan, omdat het lastig is om personeel te vinden. Hierdoor worden bijvoorbeeld in de zorg meer uren aangeboden en in de bouw wordt het vaders langzaam toegestaan om deeltijds te werken.

Het SCP benadrukt dat er nog veel onuitgesproken verwachtingen zijn tussen werkgevers en werknemers. Daarom is het belangrijk om meer overleg te voeren, bijvoorbeeld tijdens functioneringsgesprekken. Zo kunnen de wensen van werknemers in de loop van de tijd veranderen en is het van belang om hier openlijk over te communiceren.