SER adviseert werkgevers om meer rekening te houden met diversiteit op de werkvloer

Gepubliceerd op 28/05/2025 09:00 in Economie

De Sociaal Economische Raad (SER) heeft aangegeven dat werkgevers meer rekening moeten houden met de toenemende diversiteit op de werkvloer. In een nieuw advies benadrukt de SER dat het huidige beleid te veel uitgaat van de 'standaard' volwassen, witte man, wat kan leiden tot onveilige situaties voor werknemers.

Uit gesprekken met experts en mensen uit de praktijk blijkt dat de effecten van diversiteit op de arbeidsomstandigheden nog te vaak worden onderschat. Vrouwen, ouderen en mensen met een niet-Nederlandse achtergrond worden in toenemende mate blootgesteld aan risico's op de werkvloer, zoals gevoeligheid voor bepaalde stoffen en het niet begrijpen van (arbo)regels.

De SER pleit voor een herziening van normen om de gezondheid van alle werknemers te waarborgen, aangezien de huidige normen mogelijk verouderd zijn. Ook wijst de SER op de groeiende rol van technologie, zoals kunstmatige intelligentie, die zowel voordelen als risico's met zich meebrengt voor werknemers.

Daarnaast benadrukt de SER dat goed werkgeverschap essentieel is om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. De overheid speelt hierin een belangrijke rol door te zorgen dat arboregels worden nageleefd en kennis over gevaarlijke stoffen toegankelijk wordt voor bedrijven.

Tot slot wijst de SER op het belang van het voorkomen van uitval en het zorgen voor gezonde werknemers, aangezien ongunstige arbeidsomstandigheden jaarlijks zo'n vijf procent van alle zieken in Nederland veroorzaken. Het streven naar een inclusieve en veilige werkomgeving is niet alleen van belang voor werknemers, maar ook voor de economie en de samenleving als geheel.