Werknemers Tata Steel bezorgd over banenverlies

Gepubliceerd op 14/04/2025 17:00 in Economie

Op een vakbondsbijeenkomst van FNV bij Tata Steel uiten werknemers hun zorgen over de aangekondigde reorganisatie waarbij 1600 van de 9200 banen zullen verdwijnen. Werknemers die al lange tijd bij het bedrijf werken, leven in onzekerheid over de toekomst. Voor velen is Tata Steel niet zomaar een baan, maar een plek waar ze met plezier hebben gewerkt.

Voor sommige werknemers is het verlies van hun baan meer dan alleen een inkomen. "Dit is gewoon mijn levensonderhoud", zegt een werknemer. De hypotheek moet betaald worden en er staat dus veel op het spel voor de getroffen werknemers.

Tata Steel benadrukt dat de reorganisatie noodzakelijk is vanwege het verlies dat het bedrijf lijdt. Topman Hans van den Berg stelt dat de reorganisatie vooral gericht is op management, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen. Ook benadrukt hij dat een akkoord met de Rijksoverheid over steun in ruil voor verduurzaming van de staalproductie in zicht is.

In tegenstelling tot British Steel in het Verenigd Koninkrijk, ziet Van den Berg geen nationalisatie als oplossing voor Tata Steel. Hij gelooft dat er mogelijkheden zijn voor het bedrijf om te groeien en te verduurzamen, met IJmuiden als een goede locatie voor de fabriek.

Vakbond FNV eist dat Tata Steel met een nieuw reorganisatieplan komt waarbij niet alleen banen worden geschrapt, maar ook ruimte is voor groei in bepaalde afdelingen. Als het bedrijf hier niet op ingaat, dreigt de vakbond met acties en mogelijk stakingen.

De werknemers van Tata Steel kijken met bezorgdheid naar de toekomst, terwijl het bedrijf en de vakbond in overleg zijn over de gevolgen van de reorganisatie en mogelijke oplossingen om de banen te behouden.