Akkoord bereikt over nieuwe cao voor personeel in de zorgsector

Gepubliceerd op 14/03/2025 00:00 in Economie

Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor personeel van verpleeghuizen, verzorgingshuizen en in de thuiszorg. De nieuwe cao zal gelden van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026.

Volgens beroepsorganisatie NU'91 zijn er vooral afspraken gemaakt over de veiligheid van het personeel. Zo hoeven medewerkers niet langer hun achternaam op hun badge te vermelden en mogen ze niet alleen op huisbezoek als ze zich onveilig voelen. Daarnaast stijgen de lonen stapsgewijs met in totaal 7,5 procent, waarbij de eerste verhoging van 4 procent ingaat op 1 juli van dit jaar en de overige 3,5 procent volgend jaar op 1 juli.

Een belangrijke toevoeging aan de cao is de generatieregeling. Medewerkers die minimaal 20 uur per week werken kunnen drie jaar voor hun pensioen minder gaan werken. Als zij dan 80 procent van hun contracturen werken, ontvangen zij 90 procent van hun salaris en behouden zij het recht op 100 procent pensioen. Daarnaast gaat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer omhoog.

De onderhandelingen zijn volgens vakbond FNV niet zonder moeite verlopen. Na enkele maanden stilte konden de partijen elkaar uiteindelijk vinden na een negende overleg. De afspraken worden nu voorgelegd aan de leden van de vakbonden voor een stemming.