Politietekort blijft nog jaren aanhouden, 1500 agenten tekort in 2027

Gepubliceerd op 19/11/2023 23:00 in Binnenland

De politie in Nederland kampt met capaciteitsproblemen die nog jaren zullen aanhouden. Eerder werd gehoopt dat het tekort aan agenten in 2025 zou zijn opgelost, maar nu wordt verwacht dat er in 2027 nog altijd een tekort is van 1500 agenten.

Op verzoek van de NOS heeft de politie gegevens verstrekt over de huidige onderbezetting en de prognose voor de komende jaren. Uit deze gegevens blijkt dat er een doorlopend tekort aan personeel is bij het operationele deel van de politie, met name in de basisteams, de recherche, de informatie-afdelingen en sommige specialistische diensten.

Momenteel heeft de politie bijna 1800 politiemensen minder dan gepland, op een totaal van 48.000 operationele medewerkers. Dit tekort zal in 2027 nauwelijks afnemen, ondanks de hoop van de politie om tegen die tijd weer op volle sterkte te zijn.

Een van de oorzaken van de problemen is de vergrijzing binnen de politie. Elk jaar gaan ongeveer 1500 operationele politiemensen met pensioen, wat betekent dat al deze posities moeten worden vervuld door nieuw personeel. Echter, de krapte op de arbeidsmarkt maakt het moeilijk om ervaren mensen aan te nemen. Bovendien stappen meer politiemedewerkers dan voorheen over naar een andere baan, wat resulteert in concurrentie met andere werkgevers. Het aantrekken van zij-instromers zoals financiële specialisten blijkt ook maar gedeeltelijk succesvol te zijn.

Tegelijkertijd wil de politie juist uitbreiden, met ruimte voor 1400 extra agenten. De politie mag de komende jaren groeien naar 49.500 operationele medewerkers, wat resulteert in het grootste aantal vacatures ooit. Om deze reden worden er ook meer nieuwe agenten opgeleid dan ooit tevoren. Vanaf volgend jaar zit de politieacademie vol met 2500 aspirant-agenten per jaar. De basisopleiding is verkort om sneller agenten klaar te kunnen stomen voor het werk. Het opleiden van nog meer agenten dan nu al gebeurt, is volgens de politie niet mogelijk.

Door de groei, de onzekere arbeidsmarkt en het feit dat nieuw personeel pas over een paar jaar volledig inzetbaar is, zal er altijd een tekort van ongeveer 1500 agenten blijven bestaan. Dit tekort is gebaseerd op de huidige formatie, maar eigenlijk heeft de politie nog veel meer personeel nodig om al het werk aan te kunnen.

Het personeelstekort bij de politie heeft gevolgen op verschillende niveaus, blijkt uit recente cijfers. Basisteams in heel Nederland zijn onderbezet, met gemiddeld vijftien procent minder medewerkers. Daarnaast moeten agenten regelmatig worden uitgeleend aan andere eenheden, bijvoorbeeld voor de beveiliging tijdens demonstraties en voetbalwedstrijden. Bovendien zijn er op sommige plekken veel zieken en ontvangt de politie jaarlijks meer dan 100.000 meldingen over mensen met verward gedrag.

Het gevolg is dat personeel overal vandaan wordt gehaald om de gaten te vullen. Wijkagenten draaien mee op andere diensten en de 'flexteams', die bijspringen bij lokale politie, zijn grotendeels leeg. Ook de districtsrecherche en regionale recherche kampen met onderbezetting.

Daarnaast zijn er grote tekorten bij specialistische diensten zoals de Dienst Infrastructuur en de Dienst Specialistische Operaties. Gelukkig kan een klein deel van de tekorten worden opgevangen doordat sommige afdelingen op papier juist iets te veel personeel hebben.

Liesbeth Huyzer, lid van de korpsleiding, benadrukt dat de gevolgen van de capaciteitsproblemen groot zijn. Aangiften blijven liggen omdat er steeds nieuwe prioriteiten zijn