Problemen met verklaringen omtrent gedrag bij kleine zorgaanbieders

Gepubliceerd op 21/10/2025 19:00 in Binnenland

Uit een steekproef van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd blijkt dat ruim 80 procent van kleine en vrij nieuwe zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg de verklaringen omtrent gedrag (vog) van hun personeel niet op orde heeft. In totaal zijn 38 zorgaanbieders en 189 medewerkers onderzocht.

Het is verplicht voor zorgmedewerkers die direct contact hebben met cliënten en patiënten om een actuele vog te hebben. Bij bijna 9 procent van de medewerkers ontbrak deze verklaring, terwijl bij anderen de vog te oud was of te laat was aangevraagd. Soms begonnen medewerkers zelfs al met werken voordat de verklaring binnen was.

Werkgevers blijken onvoldoende te controleren op de echtheid van de vog en op de identiteit van hun medewerkers. De inspectie benadrukt dat werkgevers zelf verantwoordelijk blijven voor het controleren van de verklaringen, ook al laten zij dit soms over aan uitzend- of bemiddelingsbureaus.

Ondanks dat werkgevers willen voldoen aan de regels en zich verantwoordelijk voelen voor de kwetsbare cliënten, blijken de controles vaak onvoldoende te zijn. Dit komt door een gebrek aan kennis en routine over wat er gedaan moet worden, of doordat werkafspraken niet goed worden uitgevoerd.

De inspectie adviseert zorgaanbieders om een zorgmedewerker pas te laten beginnen met werken nadat de vog is ontvangen en gecontroleerd door de werkgever. Ook wordt aanbevolen om de vog op tijd en digitaal aan te vragen om problemen te voorkomen.