Akkoord bereikt over verlenging en verbetering cao gehandicaptenzorg

Gepubliceerd op 28/06/2023 06:00 in Binnenland

Werkgevers en vakbonden in de gehandicaptenzorg hebben een akkoord bereikt over het openbreken en verlengen van de cao. Ongeveer 200.000 medewerkers kunnen de komende twee jaar rekenen op een loonsverhoging van 10 procent, bovenop de ruim 3,2 procent die reeds was afgesproken in de huidige cao. Dit nieuws werd bekendgemaakt door de bonden NU'91, FNV en CNV, en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).

Naast de loonsverhoging worden er ook andere verbeteringen doorgevoerd. Zo zal de minimale reiskostenvergoeding worden verdubbeld van 8 naar 16 eurocent per kilometer. Daarnaast zullen vaste medewerkers voortaan voorrang krijgen bij het inplannen van diensten. Dit is bedoeld om de werkdruk te verlagen, aangezien zzp'ers momenteel als eerste worden gekozen en vaste medewerkers vaak de zwaardere diensten draaien. Deze afspraak werd vorige week ook al vastgelegd in het cao-akkoord voor medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg.

Verder zal de onregelmatigheidstoeslag worden verhoogd en zal er een protocol komen voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. In dit protocol worden de rechten van werknemers juridisch vastgelegd. Femke Merel van Kooten, voorzitter van NU'91, is verheugd dat de VGN hierin meegaat. Ze benadrukt het belang van bescherming van zorgprofessionals tegen agressie, intimidatie, discriminatie en pesten tijdens hun werk.

De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden verliepen niet zonder obstakels. Vorige maand liepen de gesprekken nog stuk en was er zelfs actie gevoerd door het personeel. Er stonden ook meer acties gepland, maar deze zijn nu opgeschort vanwege de gemaakte afspraken, zo stellen de bonden.

Het akkoord zal worden verlengd met elf maanden, tot en met 31 december 2024. De vakbonden zullen de komende weken het akkoord voorleggen aan hun leden.